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(女)ecco-水陸兩棲休閒鞋-黑橘

(女)ecco-AQUA SPORT水陸兩棲休閒鞋-黑橘

AQUA SPORT水陸兩棲休閒鞋 紡織布面和合成皮革，透氣輕量 採用機能排水系統，乾爽舒適 大底採用輕質EVA和橡膠大底 超輕量級和精湛的抓地力 多功能水陸兩棲運動鞋 ECCO BIOM 自然律動的故事 自從於 1963 年成立以來，這家丹麥制鞋商 ECCOR 一直追求一種合腳的鞋理念。根據這個宗旨，公司研究了赤腳的運動並持續在其自身的材料和技術方面創新。 遵循其自身設計理念的結果是，公司並不尋求外包。 相反地，ECCO 維持其自身廣泛的工廠和制革廠網絡。自然律動是運動的一種更好方式。 當強化肌肉和韌帶時，其結果是更多的舒適感和性能表現。 BIOM 自然律動跑鞋系列（包括針對三個類別的跑步者（從參賽者到休閑者）設計的運動鞋），ECCO 始終堅持將 BIOM 自然律動的技術和原則運用於其他功能 1963 年以來，ECCO 始終遵循以足部優先的理念。 2007 年，我們開始了一項新的冒險，將至之提高至另一個層次。 命名為BIOM 項目，其與我們 45 年以來對人足部的研究以及運動生物力學頂尖專家提供的數據相匹配。 研究表明在運動鞋類問題上對緩沖和運動控制的高度重視不僅是無效的，而且是不利於運動的。 自然律動理念專注於使足部能夠通過高度靈活和符合解剖學原理成型的運動鞋構造提供支持從而以恰當的扭力活動和收縮。 體現人類運動技術的前沿。 項目利用直接注塑技術、符合解剖學原理的收縮槽以及根據解剖學原理設置的衝擊區域，旨在創造具有優異性能的跑步鞋、徒步鞋、訓練鞋和高爾夫球鞋。

品牌	ecco
顏色	黑色系
產地	依鞋盒標示
鞋面材質	人造皮革, 網布
內裡材質	網布
鞋墊材質	EVA發泡材質
尺寸	EU36(23cm), EU37(23.5cm), EU38(24cm), EU39(24.5cm)
版型	正常
適用性別	女
重量	依實際商品重量
內增高	0
後跟高	0
風格	運動休閒

工商時報【戴秀芳】 如何留住「高績效員工」是企業很在意的問題。碰到高績效員工、忠誠度卻低，企業該怎麼做？ 104資訊科技最新調查顯示，如果將「員工是否想繼續待在這家公司」定義為「員工企業忠誠度」，最低0分、最高100分，分數愈高表示忠誠度愈高，會發現「高績效員工」企業忠誠度僅54分，尚未達到60分的及格標準，也較上個年度的66分下滑18％。 員工企業忠誠度下滑，代表人心更加浮動，想尋求更好的舞台；尤其「高績效員工」人心蠢動，對於企業人才風險影響更大！ 我們發現，企業最能留住高績效員工的5大「抓力」因子是：直屬主管、企業文化、員工制度、企業形象、企業績效，所以提升高績效員工的直屬主管領導力、提升員工對企業文化、形象、制度、以及績效的好感度，自然成為留住高績效員工的基本之道。 與上個年度相比，影響高績效員工忠誠度的五項「抓力」因子沒變，但直屬主管、企業形象、企業績效的影響程度明顯提升；尤其，直屬主管的重要性排名，從第二名躍升為第一名。 主管的領導風格、領導能力，皆會影響員工是否願意追隨，直屬主管若具備適度的領導風格，有助提升高績效員工留任的意願。 如何留住高績效員工？ 1.強化主管的Guts，並提供下屬學習成長空間，是下屬看待直屬主管是否具有領導力的基礎。 2.讓員工制度能夠創造員工價值，當員工績效提升時，員工制度也能適度回饋，形塑企業的核心思想和企業文化。 3.提供員工學習成長的機會，創造員工價值，並為員工設想未來的職涯發展和晉升機會，給員工表現的舞台。 4.留意和避免企業給外界負面觀感和形象。（本文作者為104資訊科技集團行銷部研究員） 出租套房\套房管理\帳務管理\套房修繕情人節|情人節餐廳|情人節套餐|情人節旅遊|精緻套餐